教育・福利厚生
新入社員研修
※営業は6月頃、それ以外の職種は5月頃に配属となり、以降は各部門でOJT教育あり。
※その後は2年目研修、新任管理職研修など階層別研修がありますが、開催月は年度によって異なります。
キャリア形成
-
自己申告
１年に１度、キャリアについて希望を出す機会を設けています。自分の適性や経験などに応じて多様なキャリアを描きながら成長する機会が整っています。
-
英語力向上
英語力を磨くために英会話レッスン（オンラインやスクール形式、マンツーマンなど）の費用を会社が一部負担します。また、提携しているオンライン英会話学習もあります。
-
資格手当
各社員の自己啓発の取り組みを支援し、資格の取得による高度な業務能力を、それぞれの職務にて発揮・貢献してほしいとの考えから、資格手当を支給しています。
福利厚生
-
入寮制度
ご自宅が通勤圏内にない場合に限り、30歳まで入居できる独身寮の利用が可能です。寮は借上げ寮として一般の物件を寮契約し、家賃の上限はありますが、どこに住んでも家賃の自己負担は一律1万円です。
-
育休・産休制度
男性であっても育休取得ができ、最近は育休取得者も増えております。
もちろん、女性の産休・育休の取得率は100％ですので安心して仕事に復帰できます。また、社員であれば優先して入園できる提携保育園制度もあります。